Gendern Geschäftsführer: Formen im Überblick

Geschlechtergerechte Varianten für die Berufsbezeichnung Geschäftsführer

Wer gendern Geschäftsführer möchte, kann zwischen mehreren geschlechtergerechten Formen wählen: der Doppelnennung Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, verkürzten Schreibweisen wie Geschäftsführer*innen, Geschäftsführer:innen oder Geschäftsführer_innen sowie der neutralen Bezeichnung Geschäftsführung. Welche Variante sich eignet, hängt vom Textformat, von der Zielgruppe und, bei wissenschaftlichen Arbeiten, von den konkreten Vorgaben der jeweiligen Hochschule oder des Fachbereichs ab. Für Studien- und Abschlussarbeiten empfiehlt sich eine konsequente, einheitlich durchgehaltene Lösung, damit der Text stilistisch stimmig bleibt, formalen Anforderungen entspricht und für Leserinnen und Leser klar nachvollziehbar bleibt.

Gendern Geschäftsführer: die kurze Antwort

Wer gendern Geschäftsführer möchte, hat mehrere korrekte Möglichkeiten. Am gebräuchlichsten ist die Doppelnennung: Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer werden beide ausdrücklich genannt. Daneben existieren verkürzte Schreibweisen mit Sonderzeichen, etwa Geschäftsführer*innen, Geschäftsführer:innen oder Geschäftsführer_innen, sowie das seltener genutzte Binnen-I in GeschäftsführerInnen. Wer Sonderzeichen vermeiden möchte, greift auf die geschlechtsneutrale Bezeichnung Geschäftsführung zurück, die die Funktion statt der Person benennt. Welche Form die richtige ist, hängt vom Kontext ab: In amtlichen Texten und vielen wissenschaftlichen Arbeiten gilt weiterhin die Doppelnennung als sichere Wahl, während Sonderzeichen an Hochschulen unterschiedlich bewertet werden. Wichtig ist vor allem, dass eine einmal gewählte Form im gesamten Text konsequent beibehalten wird.

Genderformen für Geschäftsführer im Überblick

Für die Personenbezeichnung Geschäftsführer stehen folgende geschlechtergerechte Formen zur Verfügung, mit denen sich der Begriff schreiben lässt:

• Doppelnennung: Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer
• Gendersternchen: Geschäftsführer*innen
• Doppelpunkt: Geschäftsführer:innen
• Unterstrich (Gendergap): Geschäftsführer_innen
• Binnen-I: GeschäftsführerInnen
• Neutrale Bezeichnung: Geschäftsführung

Die weibliche Einzelform lautet Geschäftsführerin, der weibliche Plural Geschäftsführerinnen, der männliche Plural bleibt unverändert Geschäftsführer. Sonderzeichen wie Sternchen, Doppelpunkt und Unterstrich sollen zusätzlich Personen sichtbar machen, die sich weder als weiblich noch als männlich verstehen. Sie sind im amtlichen Regelwerk des Rechtschreibrats bislang jedoch nicht als verbindlicher Standard festgelegt, sondern gelten als stilistische Entscheidung. Für Fließtexte und Studienarbeiten empfiehlt es sich deshalb, eine der genannten Formen bewusst auszuwählen und im gesamten Dokument beizubehalten, statt zwischen ihnen zu wechseln.

Geschlechtsneutrale Alternative zu Geschäftsführer

Eine geschlechtsneutrale Alternative zur Personenbezeichnung Geschäftsführer ist der Funktionsbegriff Geschäftsführung. Er bezeichnet die leitende Instanz eines Unternehmens, unabhängig davon, wie viele Personen sie ausüben oder welches Geschlecht sie haben, etwa in Formulierungen wie „die Geschäftsführung entscheidet” oder „im Auftrag der Geschäftsführung”. Eine echte Personenbezeichnung ohne jeden Genderhinweis existiert für diese Rolle im Deutschen dagegen kaum: Umschreibungen wie „leitende Person” oder „verantwortliche Person der Geschäftsführung” sind zwar neutral, wirken in Studien- und Fachtexten aber oft sperrig und werden selten verwendet. In der Praxis wird die neutrale Variante deshalb vor allem dann gewählt, wenn von der Funktion selbst und nicht von einer konkreten Person die Rede ist.

Beispielsatz für die wissenschaftliche Arbeit

In einer wissenschaftlichen Arbeit könnte ein Beispielsatz lauten: „Die befragten Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer gaben an, dass digitale Weiterbildung für ihr Unternehmen an Bedeutung gewinnt.” Wird stattdessen eine verkürzte Form bevorzugt, ist auch folgende Variante möglich: „Die Studie basiert auf Interviews mit 40 Geschäftsführer:innen mittelständischer Betriebe.” Wer die Funktion statt einzelner Personen beschreibt, formuliert neutral: „Die Geschäftsführung des Unternehmens wurde vorab über die Befragung informiert.” Alle drei Sätze sind grammatisch korrekt, unterscheiden sich aber im Stil. Für den durchgehenden Gebrauch in einer Abschlussarbeit sollte nur eine dieser Varianten gewählt und beibehalten werden.

Häufige Fehler und Empfehlung für die Studienarbeit

Ein häufiger Fehler ist der Wechsel zwischen verschiedenen Formen innerhalb eines Textes, etwa wenn im ersten Kapitel Geschäftsführer:innen und im zweiten Geschäftsführer*innen steht. Ebenso problematisch ist die falsche Pluralbildung der weiblichen Form, korrekt heißt es Geschäftsführerinnen, nicht Geschäftsführerin(s) oder Geschäftsführer-innen mit Bindestrich. Für wissenschaftliche Arbeiten empfiehlt es sich zunächst, die Vorgaben der Hochschule oder des Fachbereichs zur geschlechtergerechten Sprache zu prüfen, da Regelungen zu Sonderzeichen stark variieren. Fehlt eine verbindliche Vorgabe, ist die Doppelnennung eine allgemein akzeptierte Lösung, alternativ die konsequente Verwendung eines Genderzeichens oder der neutralen Bezeichnung Geschäftsführung. Weitere Hinweise bietet der Beitrag zum Gendern in der wissenschaftlichen Arbeit.

Fazit: Geschäftsführer gendern

Geschäftsführer lässt sich auf mehrere korrekte Arten geschlechtergerecht formulieren, von der Doppelnennung über Sonderzeichen wie Sternchen, Doppelpunkt und Unterstrich bis hin zur neutralen Bezeichnung Geschäftsführung. Entscheidend ist weniger die einzelne Form als die konsequente und einheitliche Anwendung im gesamten Text, denn ein Wechsel zwischen mehreren Varianten wirkt unsauber und wird in wissenschaftlichen Arbeiten oft bemängelt. Wer unsicher ist, welche Variante zur eigenen Arbeit oder zum jeweiligen Fachbereich passt, oder Zweifel an der korrekten Umsetzung hat, lässt den Text am besten vor der Abgabe prüfen. Ein professionelles Lektorat achtet neben Rechtschreibung und Grammatik auch auf eine stimmige und durchgängige geschlechtergerechte Sprache im gesamten Dokument.

Weitere Wörter im Gender-Wörterbuch: Unternehmer gendern, Kaufmann gendern und Gender-Wörterbuch A bis Z.