Lebenslauf für Studierende — der richtige Aufbau

Lebenslauf für Studierende — Aufbau Schritt für Schritt

Ein Lebenslauf für Studierende ist anders aufgebaut als ein Berufslebenslauf. Wer als Studierender einen Lebenslauf aufbaut, beginnt mit Bildung, nicht mit Berufserfahrung. Diese Anleitung zum Aufbau eines Lebenslaufs für Studierende zeigt dir die richtige Reihenfolge: Persönliche Daten, Bildung, Praktika, Skills, Engagement. Ein guter Lebenslauf für Studierende kommuniziert Potenzial — und der Aufbau ist der erste Schritt dazu.

Was ein Lebenslauf für Studierende leisten muss

Der Lebenslauf für Studierende muss in einer Minute zeigen, wer Sie sind und was Sie können. Der richtige Aufbau ist tabellarisch, einseitig und klar gegliedert. Ein Lebenslauf für Studierende ohne klaren Aufbau landet schnell im Aus. Hilfen liefern die Studi-Tipps und die Bewerbungs-Anleitung.

Abschnitte

Der richtige Aufbau hat sechs Blöcke: Kontaktdaten, Bildung, Praktika und Werkstudententätigkeiten, Engagement, Skills, ggf. Sprachen. Ein Lebenslauf für Studierende stellt Bildung vor Berufserfahrung. Wer nebenher arbeitet, kennt Werkstudenten-Rechte und Steuern.

Praktika und Projekte

Praktika sind das Herzstück. Der Lebenslauf für Studierende beschreibt jede Station mit zwei bis drei Stichpunkten: Was getan, was erreicht. Der richtige Aufbau nutzt Verben und Zahlen. Projekte aus Lehrveranstaltungen zählen mit, vor allem wenn sie zu der Methodik oder quantitativer Forschung passen.

Skills und Sprachen

Skills im Lebenslauf für Studierende sind konkret, nicht generisch. Statt 'teamfähig' lieber 'Tutor für Statistik, 20 Studierende'. Der richtige Aufbau listet Sprachen mit Niveau (A1-C2). Tools wie Excel, R, SPSS, JASP oder G*Power gehören in den Skill-Block.

Layout und Schluss

Layout: serifenlos, Schriftgrösse 10-11, einheitliche Datumsformate, Foto optional. Der Lebenslauf für Studierende ist einseitig, im Zweifel zwei Seiten. Der richtige Aufbau endet mit Ort, Datum, Unterschrift, sofern gewünscht. Für Folgeschritte siehe Vorstellungsgespräch und Assessment Center.