Was bedeutet Tarifvertrag?

Ein Tarifvertrag ist eine befristete Vereinbarung

Hier klärst du die Bedeutung von Tarifvertrag, belegst die Wortart und formulierst einen eigenen Beispielsatz. So setzt du den Begriff in deinem Text sicher ein.

Was das Wort Tarifvertrag bedeutet und wo die Grenzen liegen

Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung mit zeitlicher Befristung. Auf der einen Seite stehen Gewerkschaften, auf der anderen Seite Arbeitgeber oder deren Verbände. Gemeinsam legen sie darin Arbeitsbedingungen fest, vor allem den Lohn und die Arbeitszeit. Damit sind drei Merkmale der Bedeutung benannt: die Befristung, die beiden Vertragsparteien und der Gegenstand der Vereinbarung.

Grammatisch ist das Wort ein Substantiv mit maskulinem Geschlecht. Du schreibst also der Tarifvertrag, und in der Mehrzahl heißt es die Tarifverträge. Kontrolliere bei der Rechtschreibung, ob du das Wort in deinem Text genau so notiert hast wie in deinem Wörterbuch.

Das Ziel dieser Seite ist eng umrissen: Du sollst die Bedeutung sicher erfassen, die Wortart belegen und das Wort in einem eigenen Satz korrekt einsetzen können. Nutze das, wenn du in einer Hausarbeit, einem Referat oder einem Bewerbungsschreiben über Arbeitsbedingungen schreibst. Wer zusammengesetzte Wörter unsicher trennt, prüft die Schreibung zusätzlich mit den Hinweisen zur Getrennt- und Zusammenschreibung.

Die Grenzen sind ebenso wichtig. Diese Seite bietet eine sprachliche Einordnung und keine Rechtsberatung. Angaben zu Laufzeiten, zum Geltungsbereich, zu Rechtsfolgen oder zur Herkunft des Begriffs findest du hier nicht, und auch Zahlen zu Löhnen oder Fristen nennt sie nicht. Wenn du wissen willst, welche Regelungen für deine eigene Arbeitssituation gelten, ermittle die zuständige Stelle aus deinen offiziellen Unterlagen.

Die Entscheidung, die vor dir steht, hat deshalb zwei Seiten. Brauchst du das Wort nur für einen Text, konzentrierst du dich auf Bedeutung, Wortart und Beispielsatz. Geht es um deine persönlichen Arbeitsbedingungen, planst du zusätzlich eine Rückfrage ein. Für die Schreibung am Satzanfang und im Satzinneren hilft dir ein Blick auf die Groß- und Kleinschreibung.

Schritt für Schritt zum sicheren Gebrauch

Geh beim Klären eines Fachbegriffs in einer festen Reihenfolge vor. So vermeidest du, dass du eine Bedeutung nur aus dem Gedächtnis übernimmst.

1. Bedeutung bestimmen: Schlag das Wort in einem Wörterbuch nach und notiere die drei Kernmerkmale in eigenen Worten: befristete Vereinbarung, Gewerkschaften und Arbeitgeber oder deren Verbände als Parteien, Arbeitsbedingungen wie Lohn und Arbeitszeit als Inhalt.
2. Wortart prüfen: Halte fest, dass Tarifvertrag als Substantiv belegt ist und maskulin gebraucht wird. Wenn du beim Genus unsicher bist, vergleiche deine Notiz mit den Erklärungen zum Thema Artikel der, die und das.
3. Plural sichern: Schreib die Mehrzahl Tarifverträge auf und gleiche sie mit deinen Kenntnissen zur Pluralbildung ab.
4. Eigenes Beispiel formulieren: Bilde einen Satz, in dem die Vertragsparteien und der Gegenstand erkennbar sind, zum Beispiel: Die Gewerkschaft und der Arbeitgeberverband verhandeln über einen neuen Tarifvertrag. Kontrolliere danach die Kommasetzung in deinem Satz.
5. Zuständige Stelle oder Person bestimmen: Unterscheide zwei Fälle. Bei sprachlichen Fragen zu deinem Text wendest du dich an die Person, die deine Arbeit betreut. Bei Fragen zu deinen eigenen Arbeitsbedingungen ermittelst du die zuständige Stelle aus deinen offiziellen Unterlagen.
6. Ergebnis dokumentieren: Notiere Definition, Wortart, Plural, Beispielsatz und die Fundstelle deines Wörterbuchs an einem Ort. Leg dann fest, welcher Schritt als nächster kommt.

Ein kurzes Ablaufbeispiel zeigt, wie das aussehen kann. Lena schreibt eine Seminararbeit über Arbeitsbedingungen und stößt auf den Begriff Tarifvertrag. Sie schlägt ihn nach, schreibt die Kernmerkmale in eigenen Worten auf und vermerkt: Substantiv, maskulin, Plural Tarifverträge. Dann formuliert sie den Satz In meiner Arbeit erkläre ich, welche Arbeitsbedingungen in einem Tarifvertrag festgelegt werden. Sie liest ihn laut, prüft die Zeichensetzung am Satzende und vergleicht die Schreibung mit den Rechtschreibregeln. Eine offene Frage zur Gliederung notiert sie für das nächste Gespräch mit ihrer Betreuerin. Als nächsten Schritt trägt sie die Fundstelle in ihr Literaturverzeichnis ein.

Halte jeden Schritt schriftlich fest. So kannst du später zeigen, woher deine Definition stammt, und musst die Recherche nicht wiederholen.

Typische Fehler und wie du sie vermeidest

Ein erster Stolperstein liegt bei Ersatzwörtern. Prüfe jedes Wort, das du statt Tarifvertrag einsetzen willst, gegen die Definition: Nennt es dieselben Vertragsparteien, dieselbe Befristung und denselben Gegenstand? Fehlt eines dieser Merkmale, setze das Wort nicht gleich. Wenn du Synonyme für den Fachbegriff suchst, prüfe sie also immer gegen alle drei Merkmale.

Ein zweiter Fehler betrifft die Vertragsparteien. Schreib nicht, ein Tarifvertrag werde zwischen Betrieben geschlossen. Die Definition nennt auf der einen Seite Gewerkschaften und auf der anderen Seite Arbeitgeber oder deren Verbände. Wenn du in deinem Text einzelne Betriebe erwähnst, mach deutlich, in welcher Rolle sie auftreten, und vermische sie nicht mit den Parteien der Vereinbarung.

Drittens: Verwechsle Annahmen nicht mit Regeln. Wenn du glaubst, ein bestimmter Tarifvertrag gelte für dich oder für eine bestimmte Branche, ist das zunächst eine Vermutung. Schreib sie in deinem Text nicht als feste Tatsache auf, sondern prüfe sie anhand offizieller Unterlagen. Wenn du dich mit dem Thema wissenschaftliches Schreiben beschäftigst, achte besonders darauf, Aussagen und Belege sauber zu trennen.

Viertens: Schieb Nachweise und Rückfragen nicht auf. Notiere die Fundstelle deiner Definition sofort, wenn du sie nachschlägst. Stell Fragen an deine Betreuung oder an die zuständige Stelle, sobald sie auftauchen, und nicht erst kurz vor der Abgabe. Wenn du Rechtschreibprogramme nutzt, prüfe die Bedeutung des Begriffs trotzdem selbst anhand der drei Merkmale der Definition.

Fünftens: Achte auf die Schreibung in zitierten Texten. Falls du ältere Quellen wörtlich übernimmst, kläre mit Blick auf die Rechtschreibreform, welche Schreibweise du im Zitat beibehältst und welche in deinem eigenen Text gilt.

Checkliste: Bedeutung, Wortart und nächster Schritt

Geh diese Punkte vor der Abgabe deines Textes einzeln durch und hake sie ab.

• Hast du die Bedeutung geprüft und in eigenen Worten notiert: befristete Vereinbarung über Arbeitsbedingungen, vor allem Lohn und Arbeitszeit?
• Hast du die Wortart belegt: Substantiv, maskulin, also der Tarifvertrag, im Plural die Tarifverträge?
• Hast du die Vertragsparteien richtig genannt: Gewerkschaften sowie Arbeitgeber oder deren Verbände, nicht einzelne Betriebe untereinander?
• Hast du einen eigenen Beispielsatz formuliert, in dem Parteien und Gegenstand erkennbar sind?
• Hast du jedes Ersatzwort gegen die Definition geprüft, bevor du es verwendest?
• Hast du die zuständige Quelle festgehalten, also das Wörterbuch mit Fundstelle und Datum deines Abrufs?
• Hast du für Fragen zu deinen eigenen Arbeitsbedingungen die zuständige Stelle aus deinen offiziellen Unterlagen ermittelt?
• Hast du bei Abkürzungen für Fachbegriffe nachgelesen, wie du Abkürzungen richtig schreiben kannst?
• Hast du weitere unbekannte Begriffe im Bereich Wortbedeutungen und Abkürzungen nachgeschlagen?
• Hast du überlegt, zu welchen Textformen dein Schreibanlass gehört, und den Begriff passend eingebettet?

Zum Schluss legst du deinen persönlichen nächsten Schritt fest. Schreib ihn als einen konkreten Satz auf, etwa: Ich trage die Fundstelle heute in mein Literaturverzeichnis ein. Oder: Ich kläre meine offene Frage im nächsten Gespräch mit meiner Betreuung. Wer eine Frage zur eigenen Arbeitssituation hat, notiert stattdessen, welche Unterlagen er dafür heraussucht. So endet deine Prüfung nicht mit einer losen Notiz, sondern mit einer Handlung, die du sofort angehen kannst.

Quellen und Stand

• Offizielle Quelle: www.dwds.de (geprüft am 2026-10-23)