Welche Schriftgröße sollte ein Lebenslauf haben?
Welche Schriftgröße Lebenslauf
Es gibt keine verbindliche Einheitsgröße für Lebensläufe. Ein Fachbeitrag nennt für den Fließtext je nach Schriftart und Layout häufig 10 bis 12 Punkt als Orientierung. Entscheidend ist bei der Frage, welche Schriftgröße passend ist, die Lesbarkeit und mögliche Vorgaben in der Stellenausschreibung.
Kostenlos herunterladen
Tabellarischer Lebenslauf: ausfüllbare Vorlage
Die passende Schriftgröße im Lebenslauf als Thema, die Vorlage als Zugabe. Auf Seite 1 stehen Aufbau, Formalia und die Fehler, die in der Korrektur am häufigsten auffallen, ab Seite 2 der fertige Lebenslauf mit Platzhaltern. Die Rubriken sitzen in einer Tabelle ohne Linien, damit ein zweizeiliger Eintrag nicht unter das Datum rutscht. Ohne Anmeldung, ohne E-Mail-Adresse.
Schriftgröße im Lebenslauf am konkreten Verfahren ausrichten
Als praktische Orientierung für den Fließtext werden häufig 10 bis 12 Punkt genannt. Eine verbindliche Standardgröße gibt es jedoch nicht: Prüfe die Lesbarkeit der gewählten Schrift im fertigen Dokument und befolge vorrangig Vorgaben in der Stellenausschreibung.
Prüfe den Lebenslauf in seiner vorgesehenen Darstellung: Lies Fließtext, Überschriften, Zahlen und Abstände vollständig durch. Ist ein Teil schwer zu lesen, ändere die Gestaltung und prüfe erneut. Das überprüfbare Ergebnis ist ein Lebenslauf, dessen verwendete Schriftgrößen gut lesbar sind. Damit beantwortet die Prüfung die Frage nach der passenden Größe für genau dieses Dokument.
Die Quelle nennt Aptos, Arial, Times New Roman, Georgia, Cambria, Calibri, Helvetica und Verdana als mögliche Schriftarten. Keine davon wird dort automatisch als richtig oder falsch eingestuft. Für die Größenentscheidung bedeutet das: Prüfe die Lesbarkeit der gewählten Schrift selbst, statt aus dem Namen der Schrift eine feste Größe abzuleiten. Eine Schrift kann nur dann sinnvoll verwendet werden, wenn sie in allen eingesetzten Größen lesbar bleibt.
Halte die Gestaltung zugleich einheitlich: Der Fachbeitrag empfiehlt höchstens zwei Schriftarten, eine für den Fließtext und eine für Überschriften. Verwende sie in Lebenslauf und weiteren Bewerbungsunterlagen einheitlich. Studium-Tipps enthält keine Vorgaben für die Schriftgröße im Lebenslauf.
So lässt sich die Suchfrage praktisch anwenden: Für den Fließtext gelten 10 bis 12 Punkt häufig als Orientierung, abhängig von Schriftart und Layout. Prüfe die Lesbarkeit im fertigen Dokument und kontrolliere die Gestaltung im Zusammenhang mit den übrigen Bewerbungsunterlagen. Falls die Stellenausschreibung eine Größe verlangt, richte dich nach dieser Vorgabe.
Diese Ausgangspunkte müssen vor der Gestaltung geklärt sein
Bevor du entscheidest, welche Schriftgröße du wählst, prüfe die Stellenausschreibung und sonstige offizielle Verfahrensunterlagen, insbesondere Karriereseite und Bewerbungsportal. Wenn darin Gestaltungsvorgaben genannt werden, richte dich danach. Sind keine Vorgaben genannt, wähle eine gut lesbare Schriftgröße und unterstelle nicht, dass eine bestimmte Größe gefordert ist.
- Halte das konkrete Bewerbungsziel schriftlich fest.
- Notiere Formatvorgaben aus der Stellenausschreibung und ergänze keine nicht genannten Anforderungen.
- Erstelle eine Übersicht der geforderten Bewerbungsunterlagen und unterscheide belegte Vorgaben von persönlichen Designentscheidungen.
- Bestimme, ob Lebenslauf, Anschreiben, Titelseite oder Motivationsbrief erforderlich sind.
- Lege fest, ob eine oder höchstens zwei Schriftarten eingesetzt werden sollen. Die Quelle begrenzt Bewerbungsunterlagen auf maximal zwei Schriftarten.
- Prüfe die Lesbarkeit der gewählten Schrift in allen Größen, in denen sie im Dokument vorkommt.
- Vergleiche die Gestaltung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Deckblatt und Motivationsschreiben daraufhin, ob die Schriftarten einheitlich verwendet werden.
Die Quelle nennt für den Fließtext 10 bis 12 Punkt als Orientierung sowie maximal zwei Schriftarten und deren einheitliche Verwendung in Bewerbungsdokumenten. Sie nennt jedoch keine für jeden Lebenslauf verbindliche Einheitsgröße und keine besondere Regel für Studiengänge. Prüfe die Stellenausschreibung und sonstige offizielle Verfahrensunterlagen, insbesondere Karriereseite und Bewerbungsportal. Nur dort genannte Formatvorgaben sind zu beachten.
Für die Schriftgröße sind Vorgaben maßgeblich, wenn sie in der Stellenausschreibung und in sonstigen offiziellen Verfahrensunterlagen, insbesondere auf Karriereseite und im Bewerbungsportal, enthalten sind; nur diese offiziellen Vorgaben sind zu befolgen. Die verlinkten Seiten Hochschulen und Universitäten, Studienberatung und Universität oder Fachhochschule enthalten keine Vorgaben für die Gestaltung des Lebenslaufs.
Nachvollziehbarer Ablauf von der Prüfung bis zum Versand
- Verwendete Größen sichtbar machen. Öffne den fertigen Lebenslauf und markiere, welche Größe im Fließtext, in Überschriften, bei Datumsangaben und in weiteren Textteilen verwendet wird. Verändere zunächst nichts. Zwischenergebnis: eine Übersicht über alle tatsächlich eingesetzten Schriftgrößen.
- Fließtext vollständig lesen. Lies den Fließtext in der vorgesehenen Darstellung von Anfang bis Ende. Prüfe dabei, ob Buchstaben, Zahlen und Satzzeichen gut lesbar sind. Wenn eine Stelle nicht gut lesbar ist, passe die dort verwendete Größe oder die Gestaltung an und lies den Abschnitt erneut. Zwischenergebnis: ein lesbar geprüfter Fließtext.
- Überschriften getrennt prüfen. Kontrolliere anschließend alle Überschriften und Zwischenüberschriften. Prüfe, ob sie klar lesbar sind und zum Fließtext passen. Zwischenergebnis: lesbar geprüfte Überschriften mit nachvollziehbarer Funktion.
- Schriftarten begrenzen. Entscheide, ob eine Schriftart genügt oder ob du zwei Schriftarten einsetzt. Mehr als zwei Schriftarten verwendest du nicht; die Quelle nennt eine Schrift für den Fließtext und eine für Überschriften. Halte fest, welche Schrift wo erscheint. Zwischenergebnis: eine Gestaltungsnotiz mit höchstens zwei Schriftarten.
- Alle Bewerbungsdokumente abgleichen. Lege Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Deckblatt und Motivationsschreiben nebeneinander. Prüfe, ob die gewählten Schriftarten in diesen Dokumenten einheitlich verwendet werden. Ändere Abweichungen nur so weit, dass die Lesbarkeit erhalten bleibt. Zwischenergebnis: eine einheitlich gestaltete Dokumentensammlung.
- Ungeeignete Spielerei entfernen. Prüfe, ob verspielte oder verschnörkelte Schriftarten eingesetzt sind. Ersetze sie durch eine Schrift, die in den verwendeten Größen gut lesbar ist, und wiederhole die Lesbarkeitsprüfung. Der Fachbeitrag nennt Comic Sans, Rockwell und Bernard als Beispiele für solche Schrifttypen. Zwischenergebnis: eine Gestaltung ohne diese Art von Schriftauswahl.
- Ergebnis festhalten. Notiere die geprüften Größen, die verwendeten Schriftarten und die abgeglichenen Dokumente. Das Ergebnis ist keine behauptete Idealzahl, sondern ein lesbarer Lebenslauf mit begrenzter und einheitlicher Schriftgestaltung. Die verlinkten Seiten zu Studiengang wählen, Studienorientierungstest, Numerus Clausus, Immatrikulation und Rückmeldung, Modulhandbuch, Prüfungsordnung und ECTS-System enthalten keine zusätzlichen Regeln für die Schriftgröße und sind dafür nicht maßgeblich.
Konkreter Anwendungsfall der Überprüfung: Der Lebenslauf enthält Fließtext und Überschriften. Zunächst notierst du jede eingesetzte Schriftgröße. Im zweiten Schritt liest du den Fließtext, danach prüfst du die Überschriften. Solange alles gut lesbar bleibt, vergleichst du diese einheitliche Gestaltung mit den restlichen Bewerbungsunterlagen. Erscheint eine Stelle schwer lesbar, passt du sie an und führst die Kontrolle erneut durch. So ergibt sich eine konkrete Festlegung für die im Dokument verwendete Schriftgröße, ohne eine unbelegte allgemeine Zahl zu behaupten.
Was die Quelle nicht festlegt
Für den Fließtext werden häufig 10 bis 12 Punkt als Orientierung genannt; die passende Größe hängt jedoch von Schriftart und Layout ab. Eine Zahl ist keine verbindliche Vorgabe. Prüfe deshalb, ob die gewählte Schrift in ihrer tatsächlichen Größe gut lesbar ist. Wenn nicht, passe die Gestaltung an und prüfe das Dokument erneut.
Ebenso belegt der Fachbeitrag keine allgemeine Pflicht, eine bestimmte Schriftart zu verwenden. Er nennt Aptos, Arial, Times New Roman, Georgia, Cambria, Calibri, Helvetica und Verdana als Beispiele und erklärt, dass es kein eindeutiges Richtig oder Falsch gibt. Übertrage diese Aussage nicht auf andere Entscheidungen.
Prüfe die Stellenausschreibung und sonstige offizielle Verfahrensunterlagen, insbesondere Karriereseite und Bewerbungsportal, und passe den Lebenslauf an dort genannte Formatvorgaben an. Aus der Schriftartenquelle dürfen keine Vorgaben für Studienberatung, Erstsemester-Tipps, Stipendium im Studium oder Studienkredit-Vergleich abgeleitet werden.
Wenn eine Angabe zur Gestaltung fehlt, übernimm keine Vorgabe, die nicht in der Stellenausschreibung steht. Behaupte weder, dass eine Bewerbung wegen einer bestimmten Schriftgröße angenommen wird, noch dass eine Gestaltung automatisch zum Erfolg führt.
Der Fachbeitrag verweist auf Arbeiten von Dawn Shaikh zur Wahrnehmung von Bildschirm-Schriftarten. Daraus lässt sich keine Wirkung einer bestimmten Schriftgröße auf eine Auswahlentscheidung ableiten.
Letzte Prüfung vor Versand oder Termin
Beende die Vorbereitung erst, wenn die folgenden Punkte am konkreten Verfahren geprüft sind:
- Ziel: Das Bewerbungsziel und der Bezug des Lebenslaufs zum konkreten Verfahren sind festgehalten.
- Anforderungen: Beachte Gestaltungsvorgaben aus der Stellenausschreibung sowie aus sonstigen offiziellen Verfahrensunterlagen, insbesondere von Karriereseite und Bewerbungsportal, sofern sie genannt sind.
- Formatvorgaben: Prüfe, ob die Stellenausschreibung Vorgaben zur Schriftgröße oder zum Dateiformat nennt.
- Schriftgröße: Die Schrift ist in allen verwendeten Größen lesbar. Für den Fließtext liegt sie häufig im Orientierungsbereich von 10 bis 12 Punkt, sofern die Stellenausschreibung oder sonstige offizielle Verfahrensunterlagen, insbesondere Karriereseite und Bewerbungsportal, nichts anderes vorgeben.
- Schriftarten: Verwende höchstens zwei Schriftarten, sofern das Verfahren keine abweichenden Vorgaben enthält: eine für den Fließtext und eine für Überschriften.
- Einheitlichkeit: Setze die Schriftarten in Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Deckblatt und Motivationsschreiben einheitlich ein, soweit diese Dokumente verlangt werden.
- Lesbarkeit: Prüfe den fertigen Lebenslauf darauf, ob alle Textteile gut lesbar sind.
- Bewerbungsziel: Passe die Angaben im Lebenslauf an die Stelle an und verwende nicht unverändert eine Standardbewerbung.
- Abschluss: Prüfe vor dem Versand den vorgesehenen Übermittlungsweg und öffne die fertige Datei noch einmal.
Prüfe abschließend den Lebenslauf und die Stellenausschreibung erneut. Wenn du zusätzlich Studiengänge, das Modulhandbuch oder Hochschulen und Universitäten prüfen willst, nutze dafür eigene Quellen. Die Schriftartenquelle beantwortet nur die Frage zur Gestaltung von Bewerbungsunterlagen.
Quellen und Stand
- Schriftart Bewerbung und Größe: Welche ist die beste? (karrierebibel.de, geprüft am 2026-09-01)
Die Einordnung „Welche Schriftgröße sollte ein Lebenslauf haben?“ fasst den vollständigen Zusammenhang zusammen.